A startup unikornis táblázatról lemaradt egy -szerintem- fontos infó, hogy ez a 2022. évre vonatkozik.
Felkutattam a forrást és ott szerepelt még 2 táblázat, amiket ha szintén beraktatok volna a cikkbe, akkor nem lenne ennyire érvágós a téma. Ettől függetlenül nem vitatom, hogy Magyarország nem az ideális hely a kis-és középvállalkozásoknak.
A felmondásra vonatkozó infót meg tudom erősíteni, elég erős a mozgolódás, vagy inkább zúgolódás a multik világában. Az elégedetlenség főleg akkor csúcsodik ki, amikor te már tizenx éve ott húzod az igát egy cégnél és felvesznek egy új kollégát ugyanolyan, vagy még jobb fizetéssel. Normális bónusz már régóta nincs, bérfejlesztést hagyjuk, helyette az új bónusz az, hogy örüljél, hogy van munkahelyed. 15 éve munka után pedig főleg minek vársz bármilyen pénzbeli juttatást, ha a cég helyette egy szép, csillogó laminált lapot is adhat, hogy köszi a munkádat. Ez után az ember szépen körbenéz a piacon és rájön, hogy hoppá, elment mellettem a világ,lépni kéne. És ha a cég nem biztosít fejlődési lehetőséget, akkor azt neked kell (saját zsebből) finanszíroznod. Tehát egyre inkább igaz a mondás, hogy ha hűséget akar egy cég, akkor vegyenek fel kutyákat, de én fizetésért dolgozom.
A startup unikornis táblázatról lemaradt egy -szerintem- fontos infó, hogy ez a 2022. évre vonatkozik.
Felkutattam a forrást és ott szerepelt még 2 táblázat, amiket ha szintén beraktatok volna a cikkbe, akkor nem lenne ennyire érvágós a téma. Ettől függetlenül nem vitatom, hogy Magyarország nem az ideális hely a kis-és középvállalkozásoknak.
A felmondásra vonatkozó infót meg tudom erősíteni, elég erős a mozgolódás, vagy inkább zúgolódás a multik világában. Az elégedetlenség főleg akkor csúcsodik ki, amikor te már tizenx éve ott húzod az igát egy cégnél és felvesznek egy új kollégát ugyanolyan, vagy még jobb fizetéssel. Normális bónusz már régóta nincs, bérfejlesztést hagyjuk, helyette az új bónusz az, hogy örüljél, hogy van munkahelyed. 15 éve munka után pedig főleg minek vársz bármilyen pénzbeli juttatást, ha a cég helyette egy szép, csillogó laminált lapot is adhat, hogy köszi a munkádat. Ez után az ember szépen körbenéz a piacon és rájön, hogy hoppá, elment mellettem a világ,lépni kéne. És ha a cég nem biztosít fejlődési lehetőséget, akkor azt neked kell (saját zsebből) finanszíroznod. Tehát egyre inkább igaz a mondás, hogy ha hűséget akar egy cég, akkor vegyenek fel kutyákat, de én fizetésért dolgozom.